今年来，针对一些干部怕出错、不敢干等问题，敦化市纪委探索建立容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，帮助干部打消顾虑、扔掉“包袱”、轻装上阵，激励干部担当作为，放手干事创业。
    按照“三个区分开来”原则， 厘清容错界限。敦化市纪委坚持以“区分开来”为重要遵循，明确界定容错的情形、范围，划清可容的“边线”和坚决不容的“红线”，仅今年以来，市纪委用好用活提醒、函询、谈话等处置措施，及时给信访反映苗头性、倾向性问题，扯扯袖子、拍拍肩膀，将潜在性问题解决在萌芽状态，确保干部既干事又干净、敢干事不出事，极大调动广大党员干部干事创业的主动性和创造性。
    区别对待出错“三种情形”，探索纠错举措。一是对不违反党纪国法、没有谋取私利，无意出现工作小失误，引发信访问题的干部给予撑腰鼓劲，对受到诬告陷害的及时予以澄清。二是对一些出小错干部，在分清错误性质和主观责任等基础上，经综合考量给予从轻处理。三是对以权谋私、贪污受贿、腐化堕落的，或失职渎职严重损害国家和集体利益的党员干部，坚决不予容错。今年来，市纪委严肃查处了原市政协秘书长王海军严重违纪案件，给予“双开”最严厉党纪政纪处理，并移送司法机关依法追究刑事责任。
    正确把握“三个关系”，落实防错责任。一是把握监督与教育关系。敦化市纪委一方面坚持把党的纪律和规矩挺在前面，加大问责力度，实现纠错防错的双重效果。另一方面结合正在开展的“两学一做”活动，撰写重点案件警示报告，编写《忏悔录》，对干部进行经常性教育，让党员干部树立不想腐的思想防线。二是把握容错与纠错关系。实际工作中把容错当手段，纠错成目的，引导干部既勇于担当、大胆创新，又注意改正错误、少走弯路。三是把握正向激励与反向鞭策的关系。敦化市纪委既旗帜鲜明地为改革创新者撑腰鼓劲，又坚持容错不容偏、容错不容贪、容错不容罪原则，严肃惩处违纪违法者。（敦化市纪委）